為貫徹落實“放管服”改革部署要求，全面推進雙隨機工作規范提升，進一步推動創新監管方式、規范執法行為，現結合我局勞動保障監察工作實際，制定本抽查計劃。

一、目標任務

認真貫徹落實上級關于深化行政體制改革的總體部署和要求，創新監管方式，實施公正監管，在勞動監察執法活動中大力推廣“雙隨機、一公開”工作機制，著力解決在執法活動中可能存在的執法不公、執法不嚴的問題，切實提高監管效能，為市場主體營造公平競爭的發展環境。

二、抽查時間

自2024年9月5日至2024年12月31日。

三、抽查內容

用人單位是否有下列行為之一：未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動報酬；低于當地最低工資標準支付勞動者工資；安排加班不支付加班費。

四、抽查比例與方式

抽查比例為5%，抽查頻次根據監管需要確定。采用書面審查、現場檢查、網絡檢查等方式開展抽查活動。抽查結束后三個工作內將抽查結果錄入系統。

五、工作要求

（一）加強組織領導。要高度重視，強化組織領導，建立健全工作機制，加強協調配合，充分發揮“雙隨機、一公開”工作機制的作用，切實維護勞動關系和諧穩定。

（二）抓好組織實施。要結合我區實際，研究制定具體實施方案，將各項工作列出清單，明確具體工作任務、責任分工和時間進度要求，確保我區人力資源和社會保障領域 “雙隨機、一公開”工作各項任務按期完成。

（三）強化責任落實。要加強對我區內“雙隨機、一公開”工作的統籌協調和監督指導，及時發現和解決問題。

（四）加強宣傳培訓。要加大推行“雙隨機、一公開”工作宣傳力度，通過各類新聞媒體，對“雙隨機、一公開”工作機制進行宣傳。要進一步充實一線勞動保障監察執法力量。要加強執法人員業務培訓，轉變執法理念，不斷提升執法能力。

 

    

 

淄博市博山區人力資源和社會保障局

                  2024年9月5日