| 關于做好2024年度殘疾人就業保障金征繳工作的通知 | |||
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關于做好2024年度殘疾人就業保障金 征繳工作的通知
各繳費單位： 根據《財政部關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》（2019年第98號）、《山東省財政廳關于調整殘疾人就業保障金征收標準的通知》（魯財稅〔2020〕1號）、《山東省財政廳山東省地方稅務局 山東省殘疾人聯合會關于印發山東省殘疾人就業保障金征收使用管理辦法的通知》（魯財綜〔2018〕31號）和《國家稅務總局山東省稅務局 山東省財政廳 山東省殘疾人聯合會關于印發〈殘疾人就業保障金征收管理工作實施意見〉的通知》（魯稅發〔2022〕38號）、《山東省財政廳 國家稅務總局山東省稅務局 山東省殘疾人聯合會關于延續實施殘疾人就業保障金優惠政策的通知》（魯財稅〔2023〕11號）、《關于做好2024年度殘疾人就業保障金征繳工作的通知》（淄財稅〔2024〕5號）等文件規定，為做好我區2024年度殘疾人就業保障金征收管理工作，現將有關事項通知如下。 一、征收范圍 未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位（以下簡稱用人單位）。 二、按比例安排殘疾人就業審核 殘疾人就業審核業務年度默認為2023年，用人單位應于2024年3月1日至2024年10月31日，按規定如實向殘疾人就業服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業人數。區直機關、團體、事業單位及中央、省、市屬駐博單位、其他用人單位由區殘疾人事業綜合服務中心審核。未在規定時限年審的，視為未安排殘疾人就業，由稅務機關按規定征收殘疾人就業保障金。未安排殘疾人就業的，直接向稅務機關申報繳納殘疾人就業保障金，不需要進行安置殘疾人就業審核認定。 三、審核方式 網上申報：用人單位通過電腦直接訪問系統網址（https://abllwrz.sddpf.org.cn:8443/wbxt/#/login），跳轉到“省統一政務服務門戶登錄界面”，使用法人用戶進行登錄。（審核工作服務指南等資料登錄www.zbgxyg.org.cn通知公告下載） 四、申報材料 用人單位注冊后登錄系統，按系統提示填報資料，其中系統可自動調取殘疾人證、殘疾軍人證、職工養老保險、醫療保險、個人工資發放等信息進行驗證，如系統顯示相關信息調取失敗，請將相關證明材料拍照或掃描后上傳至系統。其中：職工養老保險、醫療保險繳納憑證需上傳在社保系統下載或政務大廳打印的帶公章憑證，工資發放證明可以是銀行流水或其他工資發放憑證。 五、殘疾人認定標準 殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員。 用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。 用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1一2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1一3級）人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。相關部門應在相關信息查證工作方面給予支持配合。 用人單位跨省、市、區縣招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。 六、征收標準 殘疾人就業保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：殘疾人就業保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.5％-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。 用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協議的方式協商一致后，將殘疾人數計入其中一方的實際安排殘疾人就業人數和在職職工人數，不得重復計算。 季節性用工折算公式如下：季節性用工折算年平均用工人數=季節性用工人數×季節性用工月數/12 用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數（保留兩位小數）。 上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。用人單位在職職工工資總額，按照國家統計局關于工資總額組成的有關規定執行。 用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業保障金；超過當地社會平均工資2倍的，按當地社會平均工資2倍計征殘疾人就業保障金。 當地社會平均工資按照所在地城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算。 七、征繳管理 用人單位應于2024年7月1日至10月31日，向辦理稅務登記或扣繳稅款登記所在地的稅務機關申報繳納殘疾人就業保障金，據實申報本單位上年在職職工人數、上年在職職工年平均工資、經殘疾人就業服務機構審核后的上年實際安排殘疾人就業人數等信息。用人單位應對申報信息的真實性和完整性負責。 八、法律責任 用人單位未按規定繳納殘疾人就業保障金的，由殘疾人就業保障金征收機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰滯納金。 九、優惠政策 自2023年1月1日起至2027年12月31日，延續實施殘疾人就業保障金分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業比例達到1％（含）以上，但未達到1.5％的，按規定應繳費額的50％繳納殘疾人就業保障金；用人單位安排殘疾人就業比例在1％以下的，按規定應繳費額的90％繳納殘疾人就業保障金。 自2023年1月1日起至2027年12月31日，在職職工人數在30人（含）以下的企業，繼續免征殘疾人就業保障金。 如遇上級政策調整，以新發布的政策為準。
博山區財政局 國家稅務總局淄博市博山區稅務局
博山區殘疾人聯合會 2024年4月8日 | |||
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